改革轉制4年以來，云南省森林消防總隊按照“請進來、走出去”的育才方針，本著“干什么學什么、缺什么補什么、需要什么練什么”原則，探索推出“送出去培訓教官、總隊集中培訓骨干、教官團到基層快反分隊送學”等救援骨干培育模式，圍繞應急救援這個大課題，培養鍛造了大批骨干，為推進隊伍轉型強能提供了堅強的人才支撐保障。

云南省森林消防總隊供圖

　　著現實需求 走實“外力助推”的育才之路眼

　　2021年11月15日，云南省森林消防總隊出動昆明、普洱兩個支隊，共計287名指戰員，勇斗暴雨冰雹疊加的低溫天氣、挑戰溝谷斷崖交錯的天險地形、穿越林灌竹箭混生的原始密林，憑借頑強的戰斗意志和過硬的專業技能，攻克了難以想象的艱難險阻，扛住了生死苦累的殘酷考驗。

云南省森林消防總隊供圖

　　指戰員歷時4天3夜，重裝徒步51小時，翻越34座高山，圓滿完成被業內人士稱為“世界級”規模的最艱難最艱辛的搜救任務。

　　“現在回憶起在哀牢山的4天3夜，仍然心有余悸，這是一場體能、智能、技能的比拼，三者缺一不可。在救援現場，一個個繩結的組合就是一次次脫困的橋梁。隨著轉制改革向縱深推進，我們的人才隊伍建設基礎不斷夯實，指戰員所具備的技能不斷完善，這是我們完成好此次任務的信心和勇氣。”昆明支隊支隊長李孝忠說道。

　　為扎實踐行“為民服務、保民平安”的使命宗旨，總隊黨委高位謀劃、高位推動，著眼“任務需求”這個關鍵點，走出一條開放式人才培養之路，分別與國際搜救聯盟、繩索救援協會、國際水中應急響應協會、鳳凰嶺培訓基地等機構簽訂培訓協議。截至目前，依托北京鳳凰嶺、甘肅地震搜集基地等累計舉辦30余期綜合救援專業技能培訓，儲備1292名綜合救援專業技術人才，圓滿遂行大理漾濞“5.21”、楚雄雙柏“6.10”、麗江寧蒗“1.02”、哀牢山“11.15”等78起綜合救援任務奠定了堅實基礎。

森林消防員進行建筑物坍塌綜合救援訓練

　　“特勤大隊剛組建之初，我們的專業人才少得可憐，對于新配發的裝備只能干瞪眼，不會操作、不會使用的問題很突出，大隊裝備配得最多、最齊，但是由于專業人才短缺，造成的尷尬局面還是比較多見。4年來，隨著人才培養體系的逐漸完善，人才隊伍也越建越過硬，我們在遂行任務中也越來越得心應手。”云南省森林消防總隊特勤大隊大隊長周宏宇說道。

　　據了解，自改革轉制以來，云南省森林消防總隊特勤大隊共遂行搜救失聯人員任務2起、城市內澇排險救援任務1起、冰雪災害救援任務1起，滅火作戰20次。

　　目前，云南省森林消防總隊不僅組建了1個特勤大隊，還分別在昆明、保山、麗江、普洱、大理、版納、迪慶組建7個快反分隊，共計500余名指戰員。7個快反分隊立足駐地，輻射全省，形成了“全地域、全覆蓋”的綜合救援網。

森林消防員模擬救援現場，使用新特裝備開設防火隔離帶

　　據了解，云南省森林消防總隊所屬的特勤大隊、快反分隊中、高級救援證書持證率達到90%以上，現已具備應對地震、山岳、水域等綜合救援的能力，為護航云南平安發展架起了一道安全屏障。

　　立足職能使命 走實“任務驅動”的育才之路

　　堅持以使命任務為牽引，是云南省森林消防總隊抓人才建設的基本指導思想。近四年來，總隊著眼建設一支能為完成任務提供智力支持的人才隊伍，自覺做到盯著當前任務抓，本著缺什么補什么、需要什么學什么的原則，下力抓好隊伍急需人才的培養。

　　2021年5月27日至9月19日，云南省森林消防總隊先后出動總隊機關、昆明、大理、普洱、麗江支隊59名指戰員，攜全要素通信裝備器材，先后轉場玉溪、昆明、紅河、普洱4個州市、10個縣（區）28個鄉鎮（街道），歷時116天，圓滿完成了北移亞洲象群搜尋監測任務。

　　通過此次亞洲象群監測任務，讓外界重新認識了這支英雄的隊伍，看到了他們勇斗火魔的背后，也有柔情似水的一面。雖然任務最終完成圓滿，但期間也有坎坷，也有波折。

　　“隊長，這么大的霧，可視條件不足，我們無法精準飛行。”“隊長，這片林子太密，根本找不到監測目標！”……這樣的話語，是在監測任務之初聽到最多的。隨著任務的推進，小分隊自行化解了許多疑難問題，提問聲越來越少了，歡呼聲越來越多了。

森林消防員利用駐訓契機在野外開展無人機專業訓練

　　監測小分隊堅持以任務為牽引，不斷鉆研無人機操作技能，為總隊鍛造了一批無人機操作員。同時，指戰員在無人機操作、空中偵察、精確測點、地空聯動、指揮研判等方面的能力上得到了大幅提升，無人機分隊也在此次遂行任務中孕育而生。

　　據悉，在今年跨區增援重慶滅火作戰中，無人機分隊全天候、全時段進行火場監控，為前方指揮部定下作戰決心提供了重要的信息數據。

　　“我有幸參加了亞洲象監測和重慶跨區增援兩項重大任務，最大的體會就是，任務是催生人才隊伍建設的核心驅動力。只有結合任務‘找疑點、解難點、抓重點’，才能不斷推動人才隊伍建設升級。”總隊信息通訊處二級助理員楊翔宇感慨道。

　　云南省森林消防總隊黨委牢固樹立“精確、精準、精細、精品”理念，在工作中突出“精”的主導地位，提出“在任務背景下謀劃、在研究狀態下工作、在限制條件下創新、在感恩心境下成長”的思路，不斷推進隊伍建設綜合全面發展。面對人才隊伍建設，他們堅持內外兩手抓，走實“外靠培訓促提高，內靠探索促革新”的人才隊伍培養之路，在各項急難險重任務中不斷探索人才培養新途徑、新方法。

　　針對任務特點 走實“綜合全面”的育才之路

　　近年來，云南省森林消防總隊積極拓寬人才培養方法途徑，努力提升人才建設的質量效益。在抓好本級教導隊基地育才的基礎上，堅持廣開育才渠道，利用一切可以利用的資源培訓人才。

　　“嘟嘟嘟……”2022年8月1日，隨著一聲聲急促的哨音，隆陽區森林消防中隊緊急出動4車25人遂行泥石流搶險救援任務。

　　“雖然任務結束了，但當時救援的場景，會經常在我腦海里浮現。”隆陽區森林消防中隊預備消防士朱文杰說。

　　在圓滿完成哀牢山搜救和瓦馬泥石流救援等任務后，總隊積極統籌，內外聯動，充分用好“心理服務工作站”，及時組織“心理服務下基層”活動，為指戰員舒緩心情、排解壓力。

森林消防員真煙實火開展水泵滅火訓練，圖為消防員滅火后進行撤收。

　　隨著綜合應急救援任務的逐漸增多，指戰員在遂行任務時所帶來的心理沖擊也隨之增大。為有效緩解心理壓力和預防應激性創傷，總隊黨委及時更新思路、更新理念、更新方法、更新機制，積極協調高校和心理咨詢培訓機構，為全總隊共培養心理咨詢師52人，扭轉了基層“心理工作無實效、救援之后無疏導”的尷尬境地，為做好遂行任務提供了強有力的支撐。

　　2022年7月至8月，總隊聯合紅珊瑚訓練基地，組成了由訓練大隊趙江、特勤大隊常彪、王周浩、阮建文、廖志浩5名同志為主的教官團隊為基層送學，在保山市璐江壩水域救援培訓基地開展了兩期培訓。

　　“我從一名‘小學生’走上教官崗位，能把我所學所知再傳授給隊友們，有一種說不出的自豪感和成就感。”從常彪的話語中，能體會到總隊“教官團到基層快反分隊送學”這一舉措，不僅培養了教官人才，而且促進了救援能力的整體提升。

　　近年來，云南總隊的任務體量在不斷增大，涉獵的領域也不斷擴展。為實現“遂行任務一體化、救援方式多樣化”的救援目標，總隊先后培訓工程機械師114人，救護員1500人，衛生員60人，搜救犬訓導員8人，開創了“復合高效、一專多能、綜合應急”的人才培養新局面。

　　“我們的人才培養從零做起，從無到有，從轉制之初的綜合救援‘小白’到現在的應急救援‘全能手’，這就是積極適應‘全災種、大應急’的時代要求，就是響應‘救民于水火、助民于危難’的錚錚誓言。”總隊特災處桂堯平副處長表示，“人才培養只有起點，沒有終點，現在我們解決了有沒有的問題，下步要著力解決精不精的難題，要在實踐中摸索、在任務中錘煉，推動人才隊伍全面建設向更高質量更高水平邁進。”

　　近四年來，云南省森林消防總隊不等不靠，積極作為，綜合入職學歷、專業特長、個人愛好和隊伍建設發展需要，量身定制成長成才計劃，依托云南大學、開放大學、云南省林職院等高校為762名指戰員進行學歷提升。通過日常訓練、分級分類培訓、外送學習等加大滅火骨干培訓力度，聯合云南省林職院、云南省林業高級技工學校等院校，探索建立消防員職業技能鑒定機制，先后有1800余名指戰員獲森林滅火技能等級證書。依托北京鳳凰嶺、甘肅地震搜救基地等累計舉辦30余期綜合救援專業技能培訓，儲備1292名綜合救援專業技術人才，特種救援大隊、快反分隊綜合救援持證率達到90%以上。重視做好專業人才保留工作，近年來，從事5年以上救援經歷的指戰員保留率達86.3%，為遂行各類救援任務奠定了堅實人才基礎。

　　站在新起點上，云南省森林消防總隊將大抓綜合救援人才建設，加快提升隊伍正規化、專業化、職業化水平，為維護人民群眾生命財產安全而不懈努力。

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